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重廉政 促改革 強執行 ——中科建設招采條線2019年下半年培訓會圓滿成功



      為提升招采條線人員整體業務素質,強化招采人員執行力,強調嚴紀律、重廉政的工作作風 ,9月16、17日,建設集團招采條線下半年培訓會在2單元1樓多功能會議室舉行。本次共計92人現場或視頻參會。



      會議首先由總裁助理石本竹致開場辭。石本竹指出,未來中科要搭建招采平臺,開創材料勞務招采共享的大格局。隨后,控股公司監事會主任李小林做“守廉潔初心,擔發展使命”的廉政培訓,要求全體條線人員恪守職業操守,守住底線,為企業發展做好本職工作。



      招標采購部總監李攸及各位講師對改革發展新方向進行宣貫,提出要圍繞“改革、執行、創新、發展”這個主題,全面推動招采改革工作落地執行,同時對采購計劃、材料驗收、稅務規范化,以及信息化工作等多個方面進行了講解和分享。


      為打通招采條線崗位調整通道,會議還組織了內部人才競聘,分庫、總庫、采購等崗位通過PPT展示及講演,競選目標崗位,副總裁李莉華,人力行政部總監曹洋銘作為評委現場參會。



      競聘會后,李莉華作總結發言。她講到,業務條線敢于打破思維,首次采取競聘方式加強人才梯隊建設,有利于提高員工的積極性和危機感,形成內部員工友好競爭的良好氛圍。



      最后,總裁楊杰文對本次培訓會作總結時提出,2019年作為中科改革元年,招采改革是本次改革的重點,強調全體招采人要樹立廉潔的工作作風,推進改革工作全面落地,為企業實現“雙500億”的目標貢獻力量。


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